Vous recrutez

Mon assistant marque employeur

Mon assistant marque employeur est une offre complète alliant communication et travail de sourcing de notre équipe vous garantissant de capter les meilleurs talents de la manière la plus agile et en temps réel.

Adaptée à des entreprises réalisant des campagnes de recrutement dites volumiques, notre offre comprend :

  • L’élaboration d’un véritable plan de communication (choix des supports les plus pertinents, rédaction des annonces suite au choix d’une ligne éditoriale, investissement du cabinet sur des sites emplois spécifiques si besoin)
  • Communication 360 et cross canal pour donner à vos offres d’emplois la visibilité qu’elles méritent 
  • Traitement des candidatures reçues et pré sélection des profils dans la cible
  • Sourcing intensif journalier de notre équipe pour qu’aucun talent ne vous file entre les doigts 

Facturation mensuelle d’un forfait pour une durée d’engagement minimale de 3 mois.

Mon assistant sourceur

Chères entreprises, chers recruteurs, on ne vous apprendra rien en vous disant que la partie la plus chronophage et parfois la plus pénible d’un processus de recrutement est le sourcing. Cette discipline qui nécessite des outils (souvent payants), de l’expertise, et surtout du temps est pourtant l’une des étapes (si ce n’est l’étape) la plus importante. Afin de vous accompagner dans le sourcing et la préqualification téléphonique de vos candidats, Unexsens a mis en place Mon assistant sourceur.

Cette prestation comprend :

  • La mise en place d’un dispositif de communication visant à diffuser et mettre en valeur vos opportunités en reflétant parfaitement votre culture d’entreprise.
  • La réception et le traitement des candidatures reçues issues de nos outils (sites emplois payants, réseaux sociaux professionnels du cabinet, vivier de candidats du cabinet)
  • Sourcing journalier de notre équipe dédiée pour aller identifier les meilleurs talents qui n’auraient pas répondu à notre dispositif d’annonce (en vue d’une approche directe par notre cabinet)
  • Préqualification téléphonique par un membre de l’équipe Unexsens afin de valider l’intérêt du candidat, la cohérence du parcours du candidat, et la cohérence de son profil avec votre opportunité
  • Implication des candidats dans un processus de recrutement visant à vous présenter un dossier de candidature complet

Vous n’aurez alors plus qu’à prendre la main pour procéder à l’évaluation des candidats présélectionnés par Unexsens.

Facturation sur un forfait établi à la signature de la lettre de mission sans surcoût supplémentaire quelque soit le salaire du candidat recruté.

Mon assistant recruteur

Chères entreprises, chers recruteurs, cette prestation vise à déléguer l’intégralité de votre processus de recrutement aux équipes de Unexsens. Du sourcing jusqu’au suivi d’intégration de votre nouveau collaborateur.

Cette prestation comprend :

  • La mise en place d’un dispositif de communication visant à diffuser et mettre en valeur vos opportunités en reflétant parfaitement votre culture d’entreprise.
  • La réception et le traitement des candidatures reçues issues de nos outils (sites emplois payants, réseaux sociaux professionnels du cabinet, vivier de candidats du cabinet)
  • Sourcing journalier de notre équipe dédiée pour aller identifier les meilleurs talents qui n’auraient pas répondu à notre dispositif d’annonce (en vue d’une approche directe par notre cabinet)
  • Pré-qualification téléphonique par un membre de l’équipe Unexsens afin de valider l’intérêt du candidat, la cohérence du parcours du candidat, et la cohérence de son profil avec votre opportunité
  • Implication des candidats dans un processus de recrutement visant à vous présenter un dossier de candidature complet
  • Evaluation des candidats présélectionnés via un entretien en présentiel ou en visioconférence par un membre dédié de l’équipe Unexsens
  • Mise en place de tests et d’évaluations sur demande du client
  • Gestion des contrôles de référence avec l’accord préalable du candidat
  • Reprise de la mission en cas de départ du candidat recruté par l’intermédiaire de Unexsens durant sa période d’essai
  • Suivi d’intégration et retour au client un mois après l’arrivée du nouveau collaborateur dans votre entreprise

Vous n’aurez alors plus qu’à prendre la main pour procéder à l’évaluation des candidats présentés par Unexsens.

Facturation sur un forfait établi à la signature de la lettre de mission sans surcoût supplémentaire quel que soit le salaire du candidat recruté.